Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d’exécuter la stratégie d'acquisition des talents définie par l'entreprise en menant à bien le recrutement (interne et externe) des collaborateurs fixes et/ou temporaires et en assurant une parfaite concordance entre les besoins de la ligne, les compétences techniques et les attitudes fondamentales.
Responsabilités
1. Conseiller et accompagner la ligne dans la définition du besoin des compétences essentielles en fonction des besoins de l’entreprise
2. Elaborer et publier les annonces internes et/ou externes sur la base du profil défini.
3. Rechercher et identifier de manière proactive les talents à travers des canaux de recrutement divers et spécifiques.
4. Mener les différents entretiens avec la ligne à chaque étape du processus de recrutement.
5. Déclencher et faire le suivi des assessments de recrutement pour certains postes auprès des cabinets externes partenaires.
6. Participer au choix final du meilleur talent pour le poste avec tous les acteurs du recrutement (Responsables et Partenaire RH).
7. Elaborer et faire la proposition d’engagement basée sur la proposition de valeur au candidat sélectionné.