EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.
EMS-GRIVORY ist Teil des Geschäftsbereichs Hochleistungspolymere der EMS-Gruppe und beschäftigt weltweit über 1000 Mitarbeiter. Das grösste Entwicklungs- und Produktionszentrum befindet sich in Domat/Ems in der Schweiz. Weitere Produktionsstätten liegen in Deutschland, China, Taiwan und den USA.
Was erwartet Sie
* Materialdaten-Analysen (Konsistenzprüfung, Vorhersagen)
* Entwickeln und Aufbauen neuer Auswertungsprogramme in Bezug auf Eigenschaften unserer Produkte
* Unterstützung der Gruppe Regulatory Affairs in Bezug auf Nachhaltigkeitsthemen (LCA, ISCC Plus, EcoVadis,...)
* Aufbau und Entwicklung von Modellen für die Berechnung von CO2-Fussabdrücken
* Betreuen und Weiterentwickeln von Materialdatenbanken (Bsp.: CAMPUS) in der chemischen Industrie
* Materialdatenbank-Tuning und Troubleshooting im Betrieb
* Identifizieren von Hardware- und Softwarelösungen zur Effizienzsteigerung der F&E-MP
Was bringen Sie mit
* Ein abgeschlossenes Studium in den Fachbereich Materialwissenschaften, Chemie oder vergleichbar mit Leidenschaft für Data Science
* Wissen in Bezug auf polymere Werkstoffe und deren Materialeigenschaften wird vorausgesetzt
* Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (Bsp. VBA oder Python)
* Kenntnisse in Life Cycle Assessment (LCA) und in Berechnung von CO2-Fussabdrücken
* Der Umgang mit grossen und komplexen Datenmengen ist für Sie eine Leidenschaft
* Sie sind eine strukturierte und verantwortungsbewusste Person
* selbständig, zielorientiert, vorausdenkend, team- und konfliktfähig, sehr zuverlässig
* Überzeugendes, souveränes Auftreten und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
* Gute Deutsch und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Darauf können Sie sich freuen
* Arbeiten inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
* Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
* Marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
* Personalrestaurant, Gratisparkplätze
Ihre Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Benjamin Willers, Telefon +41 81 632 64 13.
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