Ihre Aufgaben
* Sie sind die erste Ansprechperson fur die Klientinnen und Klienten in den Asylzentren fur die medizinische Betreuung und bei Fragen zu Gesundheit und Gesundheitspravention.
* Das Fuhren von medizinischen Erstgesprachen, die Krankenkassenanmeldung, die Triage zu Hausarztinnen und Gynakologen, das Einreichen von Kostengutsprachen sowie Organisation und Durchfuhrung von Impfungen in Zusammenarbeit mit den Hausarzten gehoren zu Ihren Hauptaufgaben.
* Die Hausapotheke sowie die Medikamentenabgabe wird von Ihnen als Fachperson mit Weisungsbefugnis kontrolliert und organisiert.
* Die Kontakte zu allen involvierten Institutionen (Arzte, Spitaler, Kantonsarzt u.a.) und das Arbeiten in Projekt und Arbeitsgruppen sind fur Sie eine willkommene Abwechslung.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
* Belastbare und integrative Personlichkeit mit Interesse an einem interkulturellen Umfeld
* Hohe Flexibilitat sowie selbststandige und mitdenkende Arbeitsweise
* Einwandfreier Leumund
* Bereitschaft an verschiedenen Standorten tatig zu sein (Fuhrerausweis Kat. B)
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualitat in unserem Kanton leisten taglich mehr als 6''000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Asyl und Fluchtlingswesen (DAF) des Gesundheits und Sozialdepartements ist fur die strategische und operative Fuhrung des Asyl und Fluchtlingswesens im Kanton Luzern zustandig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe fur Personen aus dem Asyl und Fluchtlingsbereich sicher und fordert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.
Das a im Stellentitel steht fur alle. Der Kanton Luzern steht fur Diversitat und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tatigkeiten
Weiterbildung und Entwicklungsmoglichkeiten
Vielfaltiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstutzung bei externer Aus und Weiterbildung
Arbeitszeit und Ferien
42 Stunden Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von uber 250 Franken pro Monat (pensenabhangig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
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