Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Kommunikation und Unternehmensentwicklung
* Umsetzung des Kommunikationsmassnahmen-Plan und Koordination der Kampagnen (z.B. Organisation von Fotoshootings, Erstellen von Newslettern und Broschüren)
* Bewirtschaftung digitaler Kanäle und Website
* Redaktionelle Aufbereitung von Newslettern und Kundenmagazinen, Blogs, internen Informationen, Quiply
* Beschaffung und Verwaltung Drucksachen & Displaymaterial & Give Aways
* Bilderverwaltung
* Administrative Unterstützung und Umsetzung der Teilaufgaben der Unternehmensentwicklung
CEO Office (Sekretariat)
* Korrespondenz mit Zuweisenden, Patienten
* Terminverwaltung des CEO
* Führung von Adresslisten von Partnern, zuweisenden Stellen und wichtigsten Kontakten
* Vertragsmanagement
* Sitzungsadministration der Geschäftsleitungs- und Stiftungsratssitzungen (Organisation, Einladungsversand, Terminplanung)
* Organisation von internen und externen Workshops
* Jahresterminplanung
Sie überzeugen uns mit diesem Profil:
* abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing
* sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse / Freude am Umgang mit weiteren digitalen Tools
* stilsicheres Deutsch (Muttersprache) in Kombination mit sprachlichem Geschick
* Organisationstalent, vernetzte Denkweise und Kreativität
Bezüglich Pensum: in den ersten 6 Monaten wäre ein 100 % Pensum wünschenswert. Beim 80 % Pensum ist der Freitag als freier Tag vorgesehen.
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
* 27 Tage Ferien
* Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)
* Mittagessen für CHF 7.00
* Privat-Deckung Unfallversicherung
* flexible Arbeitszeiten
* Unkomplizierter Umgang
... und vieles mehr: www.aarreha.jobs
Stellenantritt
1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung
Haben Sie Fragen?
Frau Svenja Müller, Leiterin UE & Kommunikation, gibt Ihnen gerne Auskunft: 056 463 85 19
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