Beschreibung
Ziel der Stelle
Wir suchen einen HR Business Partner / HR-Generalist, der sich auf die Gestaltung von Personalstrategien und deren Umsetzung spezialisiert hat. Die Position ist zentral für das gesamte Unternehmen.
Funktionen und Verantwortlichkeiten
Die Hauptaufgabe besteht darin, eine starke und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Abteilungen sicherzustellen. Der Kandidat sollte dabei strategische Fragen beantworten und Entscheidungen unterstützen, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens führen.
Anforderungen
1. Langjährige Erfahrung als HR Business Partner und HR-Generalist in der Retail- und Dienstleistungsbranche
2. Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich SAP, Navision, ASP und Umantis
3. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprache), Französisch (gute Kenntnisse) und Englisch (gute Kenntnisse)