Deine Hauptaufgaben
* Selbstständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles mit Wohn- und Geschäftsliegenschaften.
* Fachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen.
* Vertreten der Eigentümer gegenüber Mietern, Behörden und Handwerker:innen.
* Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte.
* Koordination und Umsetzung der Vermietungsaktivitäten.
* Prüfen und Organisieren der Unterhaltsarbeiten für die Liegenschaften.
* Erstellen von Eigentümerberichten sowie Kontroll- und Zustandsberichten.
Dein Profil
* Ein kaufmännischer Abschluss mit Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung ist erforderlich.
* Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung gesammelt.
* Stilsicheres Deutsch ist unerlässlich, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt.
* Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten.
* Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue.
Unser Angebot
* Viele Arbeitsplätze in verschiedenen Niederlassungen und schnelle Poolfahrzeuge für Aussentermine.
* Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum für deine Entscheidungen.
* Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur.
* Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen.
* Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten.
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
* Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day für eine sichere Einbindung.
Anstellungsbedingungen
* Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42,5 Stunden pro Woche.
* Abzüglich bezahlte Kurzpausen von maximal 15 Minuten pro Halbtag.
* 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr.
* Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
* Großzügige Feiertagsregelungen.
* Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
* Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt.
* Faire und marktgerechte Entlohnung.
* Dreizehnter-Monatslohn.
* Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
Zusatzverdienstmöglichkeiten
* Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn.
* Sonderprämien für besondere Leistungen.
* Prämien für Vermittlung von Kunden.
* Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden.
* Lohnfortzahlung: Großzügige Regelungen bei Krankheit und Unfall.
* Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt.
* BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug.
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
* 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
* Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia.
* Nebenstationen zum Arbeiten stehen zur Verfügung.
* Mitarbeiter erhalten ein Notebook zur Verfügung gestellt.
* Mitarbeiter haben das Recht auf ein Mobiltelefon-Abonnement (Schweiz).
* Poolfahrzeuge stehen für Aussentermine zur Verfügung.
* Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
* Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung.
* Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung.
* Praktikumsplätze für Quereinsteiger.
* Interne Entwicklungsmöglichkeiten.
* Einführungsprogramm, Welcome-Days.
* Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur.
* Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung.
* Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
* Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge.
* Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden.
* MS Office Paket zur Privatnutzung.
Mit und bei Privera will ich arbeiten
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Ansprechperson
Anja Messerli
HR Consultant / Recruiter
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 32 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 580 Mitarbeiter, über 30 Lernende.