Ihre Aufgaben
1. Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
2. Lohnvorverarbeitung inkl. Sozialversicherungswesen und Kinderzulagen
3. Monatliche Lohnläufe sowie Abrechnung der Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten
4. Überwachung und Kontrolle der Zeiterfassung
5. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und die Linie zu Abrechnungs- und Versicherungsfragen
6. Kontakt zu Amtsstellen und Behörden
7. Erstellung von internen Verrechnungen
Diese Anstellung ist befristet für 6 Monate, jedoch mit Option auf Verlängerung.
Unsere Anforderungen
8. Mind. 3 Jahre Erfahrung in der HR Administration inkl. Payroll
9. Abschluss als HR-Fachmann/frau (oder eine gleichwertige Qualifikation)
10. Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
11. Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abacus
12. Stilsicheres Deutsch
13. Gute Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache von Vorteil
14. Selbstständigkeit, Exaktheit und Präzision
15. Serviceorientierte Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft