The future looks like you
Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C and A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com:Bi:Kini in den 70er Jahren, Bio:Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle:to:Cradle Gold:zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 : wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C and A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C and A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1300 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
:Proaktiver Kundenkontakt
:Professionelle Beratung
:Sicherstellen eines gepflegten Store:Auftritts
:Verantwortung für das Erreichen der kommerziellen Ziele
:Führung der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Motivation/Coaching, Mitarbeiteradministration und Einsatzplanung
:Überwachung und Steigerung der Store:Performance
:Verantwortung für das Stockmanagement und die Warenbewirtschaftung inkl. Durchführung der Inventuren
:Botschafter unserer Marke
Was du mitbringst
:Leidenschaft für Mode und Menschen
:Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
:Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
:Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
:Mehrjährige Führungs: und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
:Erfahrung mit KPI Kennzahlen
:Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil
Was wir bieten
:Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
:30 Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
:20 Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
:Vorteilsportal mit Angeboten von Top:Markenanbietern
:Bonus und Kompensierung von Überstunden
:5 Wochen Ferien
:Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten