Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte) Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höher Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Fließend in Deutsch und Englisch Zeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für Vielfalt Besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagieren In der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus Was wir bieten: Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet Zugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördern Überdurchschnittliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von Stunden Möglichkeiten für Remote-Arbeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. #J-18808-Ljbffr