In qualità di Assistente HR formazione e sviluppo ti occuperai di gestire la pianificazione e organizzazione dei percorsi formativi, preparazione delle aule, supportare nella valutazione dei programmi formativi, utilizzare l'applicativo informatico (SAP Success Factors Learnign), collaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendisti.MansioniSupporto e gestione operativa in ambito HR - formazione e sviluppo (pianificazione e organizzazione percorsi formativi con coordinamento interno ed esterno)Svolgere attività operative quali "data entry", gestione dossier, preparazione delle auleUtilizzare in autonomia l'applicativo informatico in uso (SAP Success Factors Learning)Supportare nella valutazione dei programmi formativi, assistere nella preparazione di report, statistiche e presentazioni per la DirezioneContribuire all'identificazione e all'evasione delle richieste formativeCoordinare scadenze e ricorrenze relative al settorePartecipare attivamente a progetti locali e nazionali in ambito HRCollaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendistiCompetenzeBildung: Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS) Risorse umane Esperienza lavorativa: 3 anni di esperienza risorse umane (gestione/formazione e sviluppo)Esperienza nell'ambito delle risorse umane (gestione / formazione e sviluppo)Padronanza nell'uso degli applicativi informatici e della suite Office 365Spiccate capacità organizzative, di problem solving e spirito d'iniziativaDoti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team in un ambiente dinamicoItaliano (Ottime conoscenze)Tedesco (Intermedio)Francese (Intermedio)Cosa offriamoLavorare in buona salute: Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)Orario di lavoro flessibile: Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office Congedo maternità/paternità: Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternitàSalari equi: Salario equo ed attrattivoMobilità: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoroAbbonamento per il cellulare: Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliariPrevidenza professionale: Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoroPrestazioni sociali: Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni socialiPunti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliateBanca Migros: Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisseOfferte per collaboratori: Sconto sul carburante e altre offerte presso MigrolVacanze: 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.Scuola Club Migros: Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)Offerte di sport e fitness: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.Consulenza sociale e personale: Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratoriFerie supplementari: Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anniPossibilità di sviluppo: Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionaleVerranno prese in considerazione soltanto le candidature inoltrate online tramite l'apposito portale.ContattoSignore Claudio PaganettiHR Business PartnerNessun posto di lavoro adeguato?Si iscriva all'abbonamento di ricerca per ricevere offerte di lavoro pertinenti via e-mail. Crea abbonamento dei posti di lavoro