Chargé-e de recherche au Service de pharmacologie clinique, Lausanne
Centre Hospitalier Universitaire Vaudois
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Laboratoire de Dosages de Médicaments du Service de Pharmacologie clinique a pour mission de mesurer les concentrations sanguines de médicaments chez les patients dans le cadre du suivi thérapeutique des médicaments (Therapeutic Drug Monitoring, TDM). Le dosage des médicaments s’effectue par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse en tandem (LC-MS/MS). Nous proposons un catalogue de plus de molécules à mesurer dans le sang des patients pour les prestations cliniques.
Parallèlement, le Service entreprend des essais médicamenteux de phase I qui interviennent précocement dans le développement clinique de nouveaux agents thérapeutiques. Nous développons également de nouvelles prestations de monitoring pharmacologique qui requièrent un soutien scientifique qualifié.
Vous participez aux différentes activités du laboratoire, notamment :
1. Charge d'innovation et développement : Mise au point et validation de nouvelles méthodes analytiques par chromatographie et spectrométrie de masse en tandem (LC-MS/MS). Supervision de travaux de laboratoire. Applications pour les projets de recherche soutenus notamment par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (SNF) et pour le service clinique.
2. Charge de service : Participation à la gestion du parc composé de 5 instruments de LC-MS/MS (Maintenance, mise à jour des méthodes, logistique, matériel, ressources et données informatiques). Optimisation et perfectionnement des méthodes LC-MS/MS pour les prestations de routine. Implémentation et mise à jour/maintien des procédures dans un environnement accrédité ISO. Soutien logistique pour le bon fonctionnement des analyses de routine.
3. Charge de recherche et développement : Développement de son propre programme de recherche, responsabilité du développement et de l'application de méthodes validées par LC-MS/MS pour mandats analytiques extérieurs, charges d'Enseignement et de Formation dans le domaine de la chromatographie et spectrométrie de masse.
Qualifications requises :
* Master en sciences (chimie, biologie, pharmacie) ou d'un diplôme d'ingénieur chimiste
* Doctorat en chimie analytique, souhaité
* Expertise en LC-MS/MS
* Très bonnes connaissances du français
* Expérience préalable d’au moins 2 ans dans un laboratoire de recherche (post-doc) ou un centre hospitalier universitaire, un avantage
* Vous êtes une personne dynamique, vous avez le sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités
* Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
* De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
* D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
* D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
* D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
* D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
* D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
* D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
* De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
#J-18808-Ljbffr