Teamleiter/in Diagnostik (m/w/d)
Ihre Chance, die Zukunft der Fahrzeugdiagnostik zu gestalten
Aufgaben
1. Führung trifft technische Exzellenz
* Teamleitung: Fachliche und personelle Führung eines Teams von Diagnostikern und Mechatronikern.
* Diagnosemanagement: Durchführung und Überwachung komplexer Fahrzeugdiagnosen und Fehleranalysen mit modernsten Tools.
* Arbeitsorganisation: Planung, Steuerung und Koordination der diagnostischen Abläufe in der Werkstatt.
* Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Standards bei allen Diagnoseprozessen und Reparaturarbeiten.
* Technische Unterstützung: Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen.
* Kundenorientierung: Zusammenarbeit mit dem Kundendienst zur optimalen Betreuung und Beratung der Kunden.
* Weiterentwicklung: Einführung neuer Technologien und Optimierung der Arbeitsprozesse.
* Sicherheitsmanagement: Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Unternehmensvorgaben.
Profil
* Expertise in Diagnostik und Führung
* Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Diagnostiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung im Bereich Führung, z. B. Werkstattmeister/in, oder technischer Abschluss von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugdiagnostik, idealerweise in einer Führungsposition
* Fundierte Kenntnisse in modernen Diagnosesystemen, Elektromobilität und Fahrzeugtechnologien
* Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Führerausweis der Kategorie B
Vorteile
* Verantwortung und Entwicklung
* Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern eine Karriere mit Perspektiven:
o Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, inklusive 13. Monatslohn
o Modernste Infrastruktur: Arbeiten in einer hochmodernen Werkstatt mit den neuesten Diagnose-Tools
o Karriereförderung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
o Angenehmes Arbeitsklima: Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Respekt basiert
o Work-Life-Balance: Fünf Wochen Urlaub
o Langfristige Sicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen