Deine HerausforderungDu übernimmst die Gesamtverantwortung für People & Culture (P&C) am Standort Zürich inkl. Führung einer MitarbeitendenDeine Aufgabe umfasst strategische wie operative Tätigkeiten aus allen P&C-Themengebieten, einschliesslich der Verantwortung für die lokale NachwuchsförderungEigenständige (auch administrative) Bearbeitung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)Als zentraler Ansprechpartner berätst du das lokale Management und Führungskräfte in allen P&C-Fragestellungen und bietest stets ein offenes Ohr für die Anliegen der BelegschaftDu rekrutierst neue Mitarbeitende und Führungskräfte und trägst aktiv zum Wachstum der Bank durch Aktivitäten im Strategic Recruiting sowie lokalen Employer Branding beiDie P&C-Jahresprozesse gestaltest und führst du zusammen mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften sowie in Abstimmung mit dem Head BP Front Units und den P&C Centers of Expertise in Liechtenstein durchDu optimierst das P&C-Prozessmanagement und spielst eine massgebliche Rolle bei Change Management-Aktivitäten, beispielsweise im Rahmen von ReorganisationenBei der Entwicklung gruppenweit strategischer P&C-Themen und -Initiativen arbeitest du mit und übernimmst die Verantwortung für die strategiekonforme lokale UmsetzungDein ProfilHöhere Ausbildung (Masterstudium in BWL oder vergleichbar) und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich (Fachausweis und/oder MAS) sowie Berufsbildungs-ZertifikatMehrjährige Berufserfahrung in einer umfassenden HR-Funktion im Bankenumfeld ist zwingend erforderlichErfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie eine Affinität zu modernen HR-Trends und DigitalisierungsthemenAusgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie hohe Kunden-, Ziel- und Teamorientierung zeichnen dich neben einer selbstständigen und exakten Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe, Belastbarkeit, analytischem Denken und Durchsetzungskraft ausDein Auftritt ist auf allen Stufen souverän, du zeigst Empathie und Sensibilität im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen und bist verhandlungssicher in Deutsch und EnglischHinweis: Für diese Stelle werden Bewerbungen über Personalvermittler nicht berücksichtigt.Dein/e Ansprechpartner/inWährend deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet vonAline LüchingerTalent Acquisition ManagerDeine VorteileUnsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: https://www.vpbank.com/de/karriere/vp-bank-inside-jobs/benefitsDein neues ArbeitsumfeldDie VP Bank (Schweiz) AG wurde 1988 in Zürich als 100-prozentige Tochtergesellschaft der VP Bank in Liechtenstein gegründet. Mit unserem Standort an der Zürcher Talstrasse nahe dem Paradeplatz sind wir im Herzen der Schweizer Bankenwelt zu Hause. Ein Team von über 100 hoch qualifizierten, mehrsprachigen Mitarbeitenden bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, die alle Aspekte der Vermögensverwaltung und der Anlageberatung abdecken. jid0056e03a jit0416a jiy25a