Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d), BernÜbernahme der gesamten Verantwortung für den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen. Personelle und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden. Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools. Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen. Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources und umfassende Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Starkes unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis. Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
#J-18808-Ljbffr