Ihre Haupttätigkeiten:Administrative Verwaltung des Prozesses der PersonalrekrutierungAdministrative Verwaltung der PersonaldossiersAdministrative Verwaltung der Ausbildungen der Mitarbeitenden, Festlegung und Umsetzung eines projektbezogenen Weiterbildungs- und Ad-hoc-AusbildungsplansIdentifiziert in Zusammenarbeit mit der Leiterin der operativen Ausbildung den Bedarf an Ausbildung und Personalentwicklung/KarriereplanungBeteiligung an MitarbeiterbeurteilungenUmsetzung der Nachfolgeplanung für die KWRO-MitarbeitendenErstellen und Verfolgen von Qualitäts- und Leistungsindikatoren in seinem BereichBereitet zusammen mit der Mitarbeiterin der Finanzbuchhaltung die Lohnabrechnung für die Mitarbeitenden der KWRO vor und sorgt für die entsprechende AbwicklungErstellt mit der Mitarbeiterin der Finanzbuchhaltung die Abrechnungen der SoziallastenVerwaltung von Sozialleistungen, Verfolgung der reglementarischen EntwicklungenVerwaltung des PersonalplanungstoolsVerwaltung der Accounts in sozialen Netzwerken und Redaktion der InhalteKoordination von MedienanfragenRedaktion und Veröffentlichen von Pressemitteilungen über die Einsätze, Erfolge und Projekte der OrganisationÜberwachung von Medienveröffentlichungen und Analyse der öffentlichen Wahrnehmung Ihr Profil: Berufliche Kompetenzen HR-Zertifikat oder ein als gleichwertig erachteter AbschlussMindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HRMuttersprache Deutsch oder Französisch und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen SpracheSicherer Umgang mit InformatiktoolsKommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, sich an verschiedene Zielgruppen anzupassen und klare und prägnante Botschaften zu vermitteln.Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht ist von VorteilFähigkeiten im Bereich Web-Redaktion und Content-Erstellung: Verfassen von Anzeigen, ansprechenden Posts usw. Persönliche KompetenzenOrganisiert und strukturiertPräzise und sorgfältigKann Prioritäten setzen, planen und Konzepte entwickelnSelbstständig und ist in der Lage, sich selbst infrage zu stellenKann in einem multidisziplinären Team arbeitenVerhält sich gegenüber dem Unternehmen loyal Wir bieten:Eine «Start-up»-UnternehmenskulturEine abwechslungsreiche und befriedigende Tätigkeit in einem dynamischen TeamDie Mitwirkung an ProjektenWeiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsort: Siders & home office Stellenantritt: ab März 2025 oder nach Vereinbarung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen sind bis zum 23. Februar 2025 an folgende Adresse zu richten: KWRO, Administration und HR, Bewerbungsdossier, Rue de Plantzette 53, 3960 Siders –rh@ocvs.ch Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stephan Zeller, Stellvertreter des Direktors – Leiter Finanzen und Administration, gerne zur Verfügung: rh@ocvs.ch– 41 27 603 62 76. Nicht dem Anforderungsprofil entsprechende Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jid4d2b9f3a jit0208a