Über die Rolle:Als Leiter Instandhaltung führen Sie ein Team von 10+ Mitarbeitern, welche auch regelmässig untereinander sich für den Pikettdienst verantwortlich zeigen. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf eine sogenannte vorrausschauende Maintenance, denn derzeit stehen leider noch zu viele “Feuerwehrarbeiten“ für das Team an. Hintergrund ist, dass es sich hierbei primär um Configured Solutions bei den Kunden handelt. Wichtig ist, dass man mittelfristig präventiv arbeiten möchte, denn die Auftragslage ist, trotz der globalen Krisen, zufriedenstellend und zeigt aktuell aufwärts.Ihre Aufgaben:Ihre erste Priorität ist es, Maschinenstillstände präventiv zu vermeiden.Eigenverantwortliche Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems)Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden FachbereichenKapazitäten und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von AnlagenausfallrisikenÜberwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden FertigungsprozessSystematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen FirmenAktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der InstandhaltungskennzahlenFachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden Ihr Profil:Sie haben ein technisches Studium erfolgreich absolviert (z. B. Maschinenbau) oder eine vergleichbare Berufsausbildung (Techniker, Meister, Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter) abgeschlossen.5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung oder Maschinen- /Anlagenbau sind ein Muss, idealerweise mit Erfahrung in den Fachgebieten Sensorik, Pneumatik oder ElektromechanikMTTR und MTBF sind für Sie die wichtigsten Kennzahlen für Ihr InstandhaltungsteamFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir vorausNeugierig geworden?Das Zielgehalt liegt bei CHF 115'000.— pro Jahr, max. CHF 120'000.—. Tönt das spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt anBodenmiller Recruitment GmbHRamon BodenmillerManaging Director | HeadhunterBösch 216331 HünenbergTel. 041 741 99 99ramon@bodenmiller.chÜber uns:Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.