Die Genossenschaft Migros Zürich ist mit 7000 Mitarbeitenden die grösste Detailhändlerin der Region. Die Abteilung IT Operations der Migros Zürich sorgt für einen reibungslosen Betrieb der IT-Services unseres Unternehmens. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft im dynamischen Informatikumfeld.
Was du bewegst
1. Du arbeitest in einem Team und bist zuständig für die Vorbereitung, Aufbau und Wartung der Jobnetze für die Dialog- und Batch-Produktion, inkl. Recovery und Restart.
2. Du verwaltest die Produktionstermine und die Einplanung und Übernahme von neuen Applikationen in die Produktion.
3. Du betreibst Archivlösungen im Bereich SAP HR und SAP FI/CO und der e-Workflow Lösung für SAP FI/CO.
4. Du veranlasst Tuning- und Performance-Massnahmen.
5. Du beratest und betreust die Anwendenden und die Systementwicklung in Belangen der Produktion und der Ablauforganisation.
6. Du baust auf, definierst und führst qualitätsverbessernden Massnahmen (QS) und Eskalationsverfahren ein.
7. Du arbeitest mit und unterstützst in Projekt- und Arbeitsgruppen.
Was du mitbringst
1. Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Maturität oder abgeschlossene Informatik- oder Berufsausbildung.
2. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Job-Automatisation.
3. Technische und operative Grundkenntnisse in den Bereichen UNIX und SAP.
4. Bereitschaft für Pikettdienst und gelegentliche, geplante Wochenendeinsätze.
5. Flexible und offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und guten kommunikativen Fähigkeiten.
6. Ausgeprägte Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeiten.
7. Hohe Verantwortungsbereitschaft, Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit.
8. Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise.
9. Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.
10. Deutsch (verhandlungssicher).
11. Französisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
1. Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West.
2. Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
3. Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren.
4. Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss».
5. Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
6. Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
7. Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
8. Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
9. Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant.
10. Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
11. Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
12. Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich.
13. Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr.
14. Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule.
15. Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen.
16. Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
17. Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen.
18. Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-.
19. Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen.
20. Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung.
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen.
2. Persönliches Video- oder Telefongespräch.
3. Probearbeiten.
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Monika Allenbach
rekrutierung@gmz.migros.ch
#J-18808-Ljbffr