Aufgaben
* HR-Administration in allen Bereichen des HR Lifecycles (rund 230 MA)
* Aktive Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Gesprächsführung
* Organisation und Durchführung des monatlichen Einführungstages für neue Mitarbeitende
* Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
* Mitarbeit in zukunftsgerichteten HR-Projekten
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung als HR-Assistent/in, mit einigen Jahren Berufserfahrung
* Starke IT-Skills (MS-Office) und Interesse an vielfältigen Themen der Digitalisierung
* Professionelle und diskrete Persönlichkeit
* Stilsicheres Deutsch
* Selbständige, exakte Arbeitsweise mit starker Auffassungsgabe
* Sie sind ein Allrounder-Talent
Vorteile:
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Grosszügige Ferienregelung
* Vielfältige Vergünstigungen und Events
* Stilvolle und moderne Arbeitsumgebung
* Wertschätzende und innovative Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr