Ihre Aufgaben Bist du bereit, dich in Fragen undAufgaben zur Lohnfindung und -entwicklung zu engagieren und dieProzesse, Konzepte sowie Strukturen im Bereich Compensation &Benefits auf das nächste Level zu bringen? Ihr Profil - Du berätstzur Lohneinstufung, führst die jährlichen Lohnprozesse durch undanalysierst Benchmark-Daten. - Du entwickelst Konzepte, Reglementeund Prozesse weiter – von der Einführung über die Schulung bis zurRevision. - Du leitest oder begleitest Projekte zurStandardisierung, Digitalisierung und Vereinfachung. - Du betreustdas Benefits-Portfolio und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein.Ihre Vorteile - Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mitHR-Schwerpunkt (z. B. HR-Fachausweis, Bachelor) und mehrjährigeErfahrung im Compensation-Bereich – idealerweise in einem grösserenUnternehmen. - Du denkst analytisch, arbeitest exakt und übernimmstgerne Verantwortung. - Du bist versiert in Excel; Erfahrung mitWorkday ist ein Plus. - Du schätzt den Austausch im Team, gehstoffen auf Veränderungen zu und findest dich auch in komplexenThemen rasch zurecht. - Erfahrungen im Gesundheitswesen sind vonVorteil. Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatzbei guten Arbeitsbedingungen.