Lohn - 115'000 - 130'000
Deine Verantwortung
* Gesamtverantwortung für das Finanzwesen und die Koordination der Finanzabteilung
* Erstellen und Überwachen von Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Budgets
* Aktives Controlling und Analyse der finanziellen Performance zur Unterstützung der Organisationsziele
* Durchführung und Optimierung der Finanzplanung gemäss den Standards der öffentlichen Verwaltung (HRM2)
* Sicherstellung einer effizienten Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
* Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzberichten für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
* Implementierung und Kontrolle interner Finanzprozesse zur Steigerung der Effizienz
* Verantwortung für die Abacus-Finanzsoftware und Schulung der Mitarbeitenden in deren Anwendung
* Finanzielle Beratung und Unterstützung anderer Abteilungen bei Budget- und Planungsfragen
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
* Einhaltung und Überwachung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Finanzbereich
Deine Skills
* Abgeschlossene höhere Berufsbildung im Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Dipl. Finanzexperte/in, Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im Non-Profit-Bereich
* Ausgezeichnete Kenntnisse im Rechnungsmodell HRM2 und den gesetzlichen Anforderungen für öffentliche Finanzbuchhaltung
* Gute Erfahrung im Umgang mit Abacus und fundierte Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere Excel
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten und zu motivieren
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
*
Benefits
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Offene Unternehmenskultur
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