Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.
Denner AG
Filiale 1341 Thunstrasse 11 3770 Zweisimmen
Was du bewegst:
1. Kasse bedienen und abrechnen.
2. Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
3. Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren.
4. Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
5. Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
Was du mitbringst:
1. Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
2. Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
3. Deutsch (gute Kenntnisse).
4. Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
5. Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
6. Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
7. Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
Was wir dir bieten:
1. Teil der Migros-Gruppe.
2. Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
3. Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
4. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen länger Babypause (18 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
5. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
6. Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Bewerbung & Kontakt:
Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland
062 388 83 38
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess:
1. Vorselektion der Bewerbungen.
2. Persönliches Video- oder Telefongespräch.
3. Probearbeiten.
4. Fachgespräch.
5. Angebot & Vertragsausstellung.
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