Wir arbeiten für die Zukunft der Kinder und Jugendlichen in Zürich. Das Schul- und Sportdepartement setzt sich mit seiner Tätigkeit für die Belange der Kinder und jungen Erwachsenen ein.
Kreisschulbehörde Waidberg
Die Kreisschulbehörde Waidberg (Stadtkreise 6 und 10) ist verantwortlich für die administrativen und organisatorischen Belange von rund 6'200 Schülern in 17 Schulen der Volksschule sowie rund 1'700 Mitarbeitenden in unterschiedlichen Funktionen.
Aufgaben
* Sie übernehmen eigenständig alle administrativen Aufgaben im HR-Lifecycle der zugewiesenen Schulen bzw. Berufsgruppen und sorgen für die reibungslose Abwicklung von HR-Prozessen in den Systemen SAP SF und SAP HCM.
* Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bieten professionelle Unterstützung bei anspruchsvollen Personalangelegenheiten.
* Sie bringen sich aktiv in Arbeitsgruppen und HR-Projekte ein und tragen zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse bei.
* In der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / -mann mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position, Kenntnisse der Volksschule und Erfahrung in der Verwaltung sind von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Arbeitsrecht und HR-Prozessen; Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (SAP von Vorteil).
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Belastbarkeit, besonders in arbeitsintensiven Phasen, sowie kooperative, unterstützende Haltung gegenüber Kollegen und Führungskräften.
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Flexibilität.
* Eine Prise Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen positiv zu bleiben.
Sie sorgen gemeinsam mit dem motivierten HR-Team der Kreisschulbehörde Waidberg für ein professionelles und zeitgemäßes Human Resources Management.