Roche fördert Diversität, Gleichstellung und Inklusion und repräsentiert die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wenn es um die Gesundheitsversorgung auf globaler Ebene geht, ist Vielfalt eine wesentliche Zutat für den Erfolg. Wir glauben, dass Inklusion der Schlüssel zum Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der Menschen im Gesundheitsbereich ist. Gemeinsam engagieren wir uns für Individualität und teilen die Leidenschaft für eine herausragende Versorgung. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt.Die PositionAls Head Strategic Pricing & Reimbursement sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategien für das neue und bestehende Portfolio des Unternehmens verantwortlich. Diese Rolle ist entscheidend für die Optimierung der Preisgestaltung, um sowohl den geschäftlichen Erfolg als auch den Zugang der Patienten zu gewährleisten.Darüber hinaus stellt der Head eine ”starke” Stimme für Roche bei externen Anspruchsgruppen für Market Access sicher.Ihre Hauptaufgaben beinhalten:Verantwortung preisbezogenen Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus unserer Produkte:Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Entwicklung innovativer Preiskonzepte, Input zu Pricing PoliciesEntwicklung strategischer Positionen von Pricing gegenüber unseren externen Stakeholdern und der globalen OrganisationEntwicklung von Verhandlungsstrategien, Verhandlungen mit dem GKV-SV sowie Vertretung von Roche in der SchiedsstelleNetprice Konzeption, z.B. RabattvertragsstrategieBerechnungsgrundlagen für Planungszwecke (Business Plan, Forecasting)Der Head stellt eine zielgerichtete Zusammenarbeit der Abteilungen Pricing & Reimbursement, HTA&Value Strategy, Commercial Excellence sowie Access- und Supply-Management sicher, um die Interaktion von Roche mit den Anspruchsgruppen der Selbstverwaltung und die aktive Gestaltung des nationalen und internationalen HTA-/Preis-und Erstattung-Systems zu stärken.Enge Zusammenarbeit mit den Operating Unit Heads/ISLs, Marketing und Finance, um sicherzustellen, dass Preisstrategien abgestimmt und im Einklang mit den Geschäftsstrategien sind.Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Preisentscheidungen und zur Identifikation von Chancen und Risiken; übergeordnete Analysen und Empfehlungen zum Health Care Budget Impact (Herstellerrabatte).Aufbau und Ausbau strategischer Kooperationen mit externen Partnern und Vertretung in relevanten Verbänden und Arbeitsgruppen (z.B. VfA).Team- und Mitarbeiterführung: der/die Head of Pricing agiert als Vorbild im Sinne des Roche Leadership Frameworks für die gesamte Organisation, schafft einen nachvollziehbaren Rahmen für Mitarbeitende, übersetzt Ambitionen, Strategien und Unternehmensentscheidungen und formuliert klare Erwartungen.Sicherstellung der angemessenen Archivierung aller kritischen (official + vital) Dokumente in der Interaktion mit dem GKV-SV und Verantwortung für die Identifikation von unerwünschten Ereignissen und Nebenwirkungs-verdachtsfällen mit Weiterleitung an die Arzneimittelsicherheit gemäß Arzneimittelgesetz.Anforderungsprofil:Wer Sie Sind:Wir suchen jemanden mit ausgeprägtem ökonomischen Verständnis und unternehmerischen Denken. Sie bringen hohe Eigenmotivation und Motivation, Mitarbeiter und Talente als Coach zu entwickeln und zu führen, zu eigenen Entscheidungen zu befähigen und sich selbst sowie die Mitarbeiter weiterzubilden. Sie sollten hervorragende Verhandlungsfähigkeiten, exzellentes strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten mitbringen.Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Bereitschaft zum Netzwerken und zum Bilden von Partnerschaften in einer dezentralen Matrixorganisation. Mit Ihrer Überzeugungskraft und der Fähigkeit, in einer sich verändernden Organisation zu navigieren, unterschiedliche Meinungen zu respektieren, fair und offen zu handeln und integrative, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln, sind Sie gut aufgestellt, um bei uns erfolgreich zu sein.Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungen und Qualifikationen mit:Master oder Diplom in Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie oder Naturwissenschaften.Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Pricing & Reimbursement oder Market Access, idealerweise auch im globalen Umfeld.Gute Kontakte und Netzwerk zu externen Stakeholdern (Kassen, GKV-Spitzenverband).Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Führung und Integration interdisziplinärer Projektteams und der Führung von Teams in Matrix-Organisationen.Erfahrung in der Strategieentwicklung und dem Management komplexer Prozesse.Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (deutsch), gute Englischkenntnisse.Gute Kenntnisse des deutschen Arzneimittelmarktes und des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise auch Grundverständnis für andere europäische Pricing & Reimbursement Systeme.Gutes Verständnis von Produktstrategien (Zusammenspiel von Marketing, Zulassung und Medical).Ausgeprägte Erfahrungen in den Verhandlungen mit den entsprechenden Organisationen im Gesundheitswesen (im speziellen dem GKV Spitzenverband).Dein Kontakt zu uns! Mit Menschen. Für Menschen.Du benötigst weitere Unterstützung?Schau gerne in unseren FAQs vorbei, Du findest sie unter Website wir sindBei Roche leisten 100,000 Menschen in 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt.Die Roche Pharma AG an ihrem Standort in Grenzach-Wyhlen steuert zentrale Elemente der technischen Qualitätssicherung für den gesamten europäischen Raum sowie die klinische Forschung, das Marketing und die Vertriebsaktivitäten für den deutschen Markt. Grenzach-Wyhlen ist außerdem der Standort der Roche Deutschland Holding GmbH. Die Obergesellschaft der deutschen Roche Gruppe koordiniert von hier mit einem kleinen Team die Finanzaktivitäten der Landesorganisation. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zahlreiche Angebote zum Thema Familie & Beruf.Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr