Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Mitarbeiter : in Logistik
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Fachrichtung: Verkauf Fachformate
Wichtige Info: Bei dieser Bewerbung wird kein Motivationsschreiben verlangt
Arbeitsort:
Aufgaben:
Wenn Waren im Lager ankommen, nimmst du sie mit prüfendem Auge an.
Dank dir ist das Warenlager immer ordentlich und sauber.
Du sorgst für Nachschub bei Getränken und setzt sie ins beste Licht.
Aufgestellt und freundlich bedienst und berätst du deine Kundschaft.
Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen und springst auch mal an der Kasse ein – kein Problem.
Anforderungen:
Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
Selbstständige, saubere und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft
Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten
Bereitschaft und Interesse an fortführenden Aus- und Weiterbildungen
Strukturierte, effiziente sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
Vergünstigung:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
Vergünstigung bei Mobility CarSharing
Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
Vergünstigung bei GA-Abonnement
Vergünstigungen bei Kulturanlässen
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Sparplan bei der Pensionskasse
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
350 interne Weiterbildungskurse
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
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