Wilnach VereinbarungDeine AufgabenVerantwortungsbereich: Du übernimmst die kaderärztliche Leitung eines Bereichs der Erwachsenenpsychiatrie, abhängig von deinem Arbeitspensum.Vertretung & Gestaltung: In Abwesenheit des Chefarztes übernimmst du dessen Vertretung und hast die Möglichkeit, aktiv an klinikweiten Konzepten und Projekten mitzuwirken.Führung & Entwicklung: Du trägst die personelle Verantwortung für Oberärzte-/innen, Assistenzärzte-/innen und Psychologen/-innen, förderst ihre Weiterbildung und übernimmst die fachliche Supervision.Versorgungssicherung: Gemeinsam mit deinem Team gewährleistest du eine qualitativ hochwertige medizinische und therapeutische Versorgung der Patienten und Patientinnen.Kaderärztlicher Hintergrunddienst: Du beteiligst dich am kaderärztlichen Hintergrunddienst in Wil (ca. zwei bis drei Wochen pro Jahr)Innovative Behandlungskonzepte: Du bringst Interesse an modernen, patientenzentrierten Behandlungskonzepten mit.Dein ProfilDu verfügst über den FMH-Titel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine von der MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung sowie eine Berufsausübungsbewilligung.Du hast eine abgeschlossene Dissertation, vorzugsweise mit einer begonnenen wissenschaftlichen Karriere (Habilitationsbestrebungen, KD oder PD).Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit.Du engagierst dich mit Freude für die Weiterbildung ärztlicher und psychologischer Mitarbeitenden und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit aus.Als integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung vereinst du unternehmerisches Denken und Handeln mit einer effizienten und zukunftsgerichteten Arbeitsweise.Du bist eine engagierte, teamfähige und sozialkompetente Persönlichkeit mit hoher Motivation.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.Dein LohnDeine KontaktpersonenPD Dr. med. Stephan Egger, PhDChefarzt und Leiter Medizin Wil+41 58 178 16 17assistenzpool.wil@psychiatrie-sg.chLydia InauenHR Business Partnerin+41 58 178 11 85lydia.inauen@psychiatrie-sg.chÜber unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.BewerbungsprozessOnline bewerbenWir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.Einladung zum zweiten GesprächIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.Mündliche ZusageSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.Der VetragIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.PreboardingZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.Erster ArbeitstagAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden. jidfecd84ca jit0310a