Das bewegen Sie
* Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
* Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
* Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
* Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschließlich Funktions- und Systemintegrationstests
* Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
* Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
* Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
* Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
* Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
* Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
* Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
* Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
* Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld
Andrea Finotti
Head of Human Resources & Payroll
#J-18808-Ljbffr