Die Business Unit Retail unserer Group IT konzentriert sich auf die Implementierung und den Betrieb von IT-Systemen. Unser agiles Entwicklerteam ist verantwortlich für die zentralen Komponenten des Migros Kassensystems und stellt sicher, dass diese stets stabil und leistungsfähig sind. Was du bewegst Integration von Cloud-Lösungen und Containerisierung, um unsere CI/CD-Prozesse auf das nächste Level zu heben Verbinden interne und externe Ressourcen zu einem schlagkräftigen Team und koordiniere Features und Vorhaben, die den Unterschied machen Gestalte die digitale Transformation in die Cloud Verantworte die Wartung und Weiterentwicklung (DevSecOps) unserer On-Prem-Server und nutze innovative Technologien zur Maximierung von Effizienz und Stabilität der IT-Infrastruktur. Verantworte die Analyse und Lösung komplexer DevSecOps-Aufgaben und schaffe Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder. Nutze Kreativität und Know-how für Innovation und Effizienz. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung in Fachrichtung Systemtechnik oder eine höhere Fachausbildung im IT-Bereich Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In einer System Funktion einer grossen IT Landschaft mit komplexen Strukturen Nutze Deine umfassende Expertise in Linux, um stabile und effiziente Systemumgebungen zu gestalten, die unsere Geschäftsprozesse unterstützen. Mit Deinem analytischen Denkvermögen trägst Du dazu bei, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir suchen nach einem Pionier, der Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern aktiv vorantreibt und gestaltet. Bringe Deine umfangreiche Erfahrung mit komplexen Systemen ein, um robuste und effiziente IT-Infrastrukturen zu gestalten, die den hohen Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Erfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise SAFe Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Mehmet Imir Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen