Wissensvermittlung ist unsere Leidenschaft
Ihre Aufgaben:
* Organisation, Umsetzung und Begleitung der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung auf Basis der Bedarfsplanung inkl. Erstellung des Fortbildungskatalogs
* Eigenständige strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des bestehenden Fort- und Weiterbildungsangebots, inkl. Recherche, Durchführung von Bedarfsabfragen und Konzeption
* Implementierung eines unternehmensweiten digitalen Bildungsprogramms mit Aufbau und Etablierung von Blended-Learning-Konzepten und Ausbau der digitalen Angebote rund um Online-Seminare, Lernmanagementsysteme und Lernportale
* Mitwirkung bei der Planung, Erstellung (Videodreh, Videoschnitt und Vertonung) und konzeptionellen Bearbeitung von thematischen Schulungskonzepten und komplexen Sachverhalten, um daraus verständliche digitale Lernformate für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kreieren
* Aktive interne und externe Netzwerkpflege (zu internen und externen Dozenten) und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Starker Verhandlungspartner für Dozenten/Referenten
Voraussetzungen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - gerne im Bereich der Medien-Pädagogik, Bildungs- oder Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Berufserfahrung in der Fort- und Weiterbildung mit methodisch-didaktischen Kompetenzen
* Hohe Motivation in der Konzeptionierung und Erstellung digitaler Lernformate und damit verbundener sichere Anwendung von Autorentools
* Hohe Affinität für digitale Tools
* Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und methodisches Verständnis
* Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude an der Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen institutionellen Einrichtungen
Unser Angebot:
* Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
* Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Job-Ticket BW
* Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten