Unsere Aufgaben umfassen die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich administrativer Arbeiten im Zusammenhang mit Krankheiten, Unfällen, Mutterschaft und Quellensteuer für alle Standorte in der Schweiz.
Wir bereiten, durchführen und auswerten Mitarbeiterbefragungen. Wir erstellen Praktikumsbestätigungen sowie Arbeitszeugnisse in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und abklären bei Versicherungen und Behörden sowie senden Entsendungen.
Wir erstellen und publizieren Stelleninserate und leisten fachliche Unterstützung bei den Rekrutierungsprozessen, inklusive Kontaktpflege mit Dritten sowie HR-Marketing.
Wir kommunizieren interne HR-Themen auf Deutsch und Englisch.
Wir optimieren allgemeine HR-Prozesse, vorbereiten Partner- und Mitarbeitergespräche, arbeiten an internationalen strategischen Prozessen und setzen sie um.
Du verfügst über einen Abschluss als Sachbearbeiter/in Personalwesen und hast von Vorteil eine Weiterbildung als Payroll Specialist absolviert. Deine erste Berufserfahrung ist hilfreich, wenn sie in ähnlicher Funktion entstanden ist.
Es ist wichtig, dass du flexibel, dienstleistungsorientiert bist, selbständig, speditiv und exakt arbeitest.
Deine rasche Auffassungsgabe wird uns helfen, unsere Aufgaben effektiv zu erledigen.
Wenn du dich gerne einbringst, innovativ bist und IT-gestützt arbeiten magst, dann bewirb dich bei uns.