CSF Management AG ist ein unabhängiger Anbieter von Beratungs- und Treuhanddienstleistungen für vermögende Privatpersonen, Family Offices und Unternehmen.
Für unseren Standort Baar suchen wir per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine versierte, selbständige und verantwortungsvolle Fachkraft in der Position als
Tätigkeiten Bereich Legal Verantwortung für das Corporate Housekeeping wie Führung der Aktienregister und Verwaltung der Gesellschaftsunterlagen
Vorbereitung von Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen inkl. Protokollführung
Vorbereitung von Rechtsgeschäften wie Gründung, Liquidation, Kapitalerhöhung, Fusion usw.
Erstellen von Verträgen, Vollmachten, u.ä. anhand von Vorlagen, Vorprüfung von Rechtsdokumenten
Verantwortung für das Vertragsmanagement
Vorbereitung von Bankkontoeröffnungsanträgen inkl. Zusammenstellung entsprechender Unterlagen und Informationen
Koordinationsfunktion gegenüber Klientschaft, Register- und Aufsichtsbehörden
Einholung von Beglaubigungen (u.a. bei Botschaften)
Tätigkeiten Bereich Compliance / GwG Führen des on-boarding-Prozesses der Kunden
Sicherstellung einer vollständigen KYC-Dokumentation
Erstellung, Überprüfung und Pflege der GwG-Kundendossiers
Unterstützung der internen GwG-Fachstelle und Vorbereitung der jährlichen GwG-Revisionsprüfung
Due Diligence Prüfung von Transaktionen und Counter-parties
Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Paralegal-Ausbildung an einer Schweizer Fachhochschule, CAS- und/oder DAS-Diplom, Berufsprüfung Paralegal mit eidg. Fachausweis oder ein adäquater Abschluss einer anerkannten Bildungsinstitution
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Einige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Anwaltskanzlei, Family Office) von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe, exakte Arbeitsweise, Organisationstalent, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Vielseitig interessierte und engagierte Persönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
Das bieten wir bei CSF: Vielseitige Tätigkeiten Ganzheitlicher Einblick in international ausgerichtete Unternehmen
Frühe Übernahme von Verantwortung
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung Unterstützung externer Weiterbildungen
Förderprogramme für Führungskräfte
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kompensation von Mehrstunden
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Team-Building Events und Mitarbeiteranlässe
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