St. Gallen, Switzerland
Aufgabenbereich
* HR-Administration sowie Führung des gesamten HR Lifecycle
* Aktive Pflege der Unternehmenskultur sowie Personalrekrutierungsprozessen
* Verantwortlich für die Verbesserungsprozesse der Arbeitgebermarke
* Aktive Entwicklung der Employer Branding Strategie sowie deren Zufriedenheit
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Talentsuche
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Grundausbildung EFZ
* Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium Betriebswirtschaft
* Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position
* Gute IT Kenntnisse, Abacus sowie MS-Office
* Gute Kenntnisse in Active Sourcing für das Recruiting
* Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsort: St. Gallen / Appenzell / Region Rapperswil/March H
Anstellungsgrad: 80% bis 90%
Anstellungsart: Festanstellung
Job ID Nummer: 1410-153822-43-6
Kontakt: Hermann Styger,
055 222 88 45
E-Mail: [emailprotected]
#J-18808-Ljbffr