Deine Aufgaben Innerhalb deines Aufgabenbereiches bist du für die Abwicklung der gesamten Personaladministration zuständig. Du übernimmst die Bearbeitung von Eintritten bis hin zu den Austritten inkl. Mithilfe der Lohnverarbeitung. Des Weiteren betreust du die Mitarbeiter in allen HR-Anliegen. Du hilfst bei der stetigen Weiterentwicklung von internen Prozessen mit und unterstützt in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen im Bereich, HR und Personalentwicklung.
Folgende Hauptaufgaben sind in der Funktion enthalten: Personaladministration innerhalb des gesamten HR-Lifecycles
Komplete Übernahme des Zeitmanagements und Absenzmanagementsystems (RTM)
Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
Abwicklung von Aufgaben im Zusammenhang mit Behörden und Gemeinden sowie auch Sozialversicherungen
Mithilfe in der Rekrutierung
Mithilfe bei der Monatliche Lohnvorbereitung und Koordination mit externem Payroll-Dienstleister
Mithilfe bei Jahresendarbeiten
Erstellung von periodischen sowie ad hoc Auswertungen und Statistiken
Organisation von Winter- und Sommerfesten
Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
Unterstützung des Head HR in allen Bereichen
Mitarbeit im HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Veränderungsprozessen und Projekten
Dein Profil Ausbildung HR Spezifisch
Muttersprache deutsch
Englischkenntnisse von Vorteil
Sehr gute MS-Office – Kenntnisse
Abacus- / SAP-Kenntnisse erwünscht
Zeiterfassungssystem: RTM von Vorteil
Belastbare Persönlichkeit
Unser Angebot Übernehme eine eine zentrale Rolle in einem dynamischen internationalen Unternehmen. Bei uns erwartet dich ein motiviertes und fröhliches Team und eine spannende Tätigkeit in einem komplexen Themenfeld. Bist du Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) via unsere Karriereseite. Wir prüfen gerne Dossiers von Personalstellenvermittlern, unter der Bedingung, dass die Geschäftsbedingungen für die Vermittlung in jedem Fall individuell verhandelt werden. Allgemeine Konditionen werden nicht anerkannt.