Gemeinsam mit unserem erfahrenen SAP HRCore Team gestaltest und begleitest du herausfordernde Projekte wie den Wechsel von SAP R/3 auf H4S4 mit SFSF CoreHybrid und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse im Konzern.
Du analysierst die Anforderungen unserer internen Kund:innen, entwickelst passgenaue Lösungsansätze und setzt diese eigenständig in die Praxis um.
Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP HR-Systemlandschaft sowie die Übernahme des 3rd Level Supports gehören zu deinen zentralen Aufgaben.
Als Brückenbauer:in zwischen Informatik/Technologie und Fachbereich Personal förderst du den Austausch und unterstützt mit vernetztem Denken innovative Lösungen.
Für unsere Partner:innen übersetzt du komplexe technische Anforderungen in verständliche, fachliche Sprache und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
Du treibst die Entwicklung moderner Onboarding- und Anstellungsprozesse voran und sorgst für effiziente und zukunftsorientierte HR-Lösungen.
Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch relevante berufliche Erfahrung.
Fundierte Kenntnisse als SAP HCM Modulberater:in zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Customizing, ABAP-Entwicklung und SuccessFactors EC.
Du bringst praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. SAFe) mit und zeigst auch in anspruchsvollen Projektphasen Durchhaltevermögen.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
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