Beschreibung
Bei Import Parfumerie kauft die Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden willkommen zu heißen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Bewirtschaftung von Luxusmarken-Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Senior Product Manager sowie Betreuung von Lieferanten
* Sortimentsselektion und Neuheiten-Lancierungen sowie Planung, Umsetzung und Controlling von Promotionen
* Umsetzung der Planogramme (Regal-Layouts) auf Marken-Ebene
* Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung, dem Visual Merchandising und den Lieferanten zur Vermarktung der Luxus-Produkte in der Filiale, auf digitalen Kanälen oder in der Print-Kommunikation
* Verhandlung von Marketing- und Werbebeiträgen sowie deren Verrechnung
* Durchführung von Trend- und Konkurrenzanalysen sowie Preiserhebungen bei Mitwerbern
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Product- oder Category Management
* Organisationstalent mit Affinität für die Kosmetik- und Luxusbranche
* Belastbare, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger sowie strukturierter Vorgehensweise
* Hohes Mass an Eigeninitiative und analytischem Denken
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, Englisch- wie auch Französischkenntnisse sind von Vorteil
* Erfahrungen im SAP sowie gute Excelkenntnisse sind wünschenswert
Was wir bieten
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Home-Office
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement