Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse
2. Führung der BereichsleiterInnen
3. Übergeordnete Verantwortung für die Themen Finanzen, Kostenkontrolle und -optimierung, Marketing und Strategie
4. Reporting an die Aufsichtsgremien
5. Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Nutzungskonzepte für die Immobilien
6. Konzeption und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für die einzelnen Bereiche
7. Vorantreiben von Prozessoptimierungen, z.B. im Bereich IT
Qualifikationen
1. Profunde Führungserfahrung, idealerweise als GeschäftsführerIn oder UnternehmerIn in mittelständischen Betrieben
2. Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
3. Der Wunsch, Dinge zu gestalten und neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
4. Bodenständigkeit und Hands-On-Mentalität
Vorteile
1. Vielfältige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
2. Großer Gestaltungsspielraum und Platz für innovative Ideen und eigenständiges Arbeiten
3. Unbefristete Festanstellung
4. Sehr attraktives Gehaltspaket, das der wirtschaftlichen Verantwortung gerecht wird
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