HR Business Partner:in (80-100%)Region Solothurn FestanstellungFür unsere Kunden in der Region Aargau suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Human Resources Umfeld. Ihre Aufgaben: Strategische und operative HR-Betreuung von Führungskräften und MitarbeitendenSparring-Partner:in für Linienvorgesetzte in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen FragestellungenUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -InstrumentenVerantwortung für komplexe Personalthemen wie Reorganisationen, Change Management oder TalententwicklungAnalyse und Reporting von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der UnternehmenssteuerungMitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder MAS in HRM)Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren PositionAusgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeSicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)Proaktive, lösungsorientierte und kommunikative PersönlichkeitStilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Anspruchsvolle Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit EntwicklungspotenzialIndividuelle Karriereberatung und persönliche Betreuung durch ManpowerÜbernahmemöglichkeit in eine FestanstellungFaire Anstellungsbedingungen und modernes ArbeitsumfeldBereit, HR auf Augenhöhe mit dem Business zu gestalten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben: Kontakt: