Möchten Sie Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen? Unser Kunde sucht einen engagierten HR Business Partner.
Ihr Aufgabenbereich:
* Eigenverantwortliche Betreuung eines Produktions- und Qualitätsbereichs im HR-Lifecycle.
* Als Sparring Partner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
* Beratung und Begleitung bei Change-Prozessen und Entwicklungsinitiativen.
* Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten, mit der Möglichkeit, auch Führungsverantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil:
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
* Weiterbildung in Change Management oder Personalentwicklung.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
* Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns über Recruiting@recruitplus.ch oder telefonisch unter +41 32 621 00 80.