Governance Manager P&C/Claims (w/m/d) 80-100%
Als Governance Manager P&C/Claims bist Du Teil unseres Governance, Risk und Compliance Teams in der First Line of Defense in direkter Berichtslinie zum Chief Underwriting Officer. Du unterstützt bei der Instandhaltung sowie zielgerichteten Weiterentwicklung des Weisungswesens in Produktentwicklung, Underwriting und Schaden, bei der täglichen Steuerung und stetigen Verbesserung von IKS-Prozessen, -Risiken- und Kontrollen, beim Durchführen und Nachbereiten von Audits und Assessments sowie bei regulatorischen Themen wie Datenschutz und Kundenschutz. Weiterhin leitest Du eigenständig Projekte im Bereich Underwriting und Claims Governance und fungierst als Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern wie LoB/Technical Area Heads, CUO, Risk Management, Legal & Compliance sowie den relevanten Governance-Instanzen der Allianz Gruppe.
Im Sinne des Mottos «Let's care for tomorrow» leistest du in dieser Funktion einen wichtigen Beitrag, das P&C-Geschäft angesichts wachsender interner und externer regulatorischer Anforderungen erfolgreich in die Zukunft zu steuern.
Das kannst du bewirken
* Du leitest diverse Projekte im Bereich Governance, Risk & Control in der First Line of Defense.
* Du überwachst, betreust und entwickelst das gesamte Kontrollumfeld weiter (File Reviews, IKS Kontrollen, Authority Letters etc.)
* Du entwickelst das Weisungswesen im Ressort P&C durch Implementierung relevanter Gruppenvorschriften und Regularien laufend weiter
* Du arbeitest aktiv beim Tracken und Implementieren von Audit Findings mit
* Du kommunizierst und schulst Governance-Entwicklungen bei relevanten Stakeholdern und arbeitest eng mit zahlreichen Schnittstellen zusammen (CUO Office, CRO Office, Legal & Compliance etc.)
Das bringst du mit
* Masterabschluss Uni/FH, vorzugsweise in BWL/VWL/JUS
* Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen, vorzugsweise in der First Line of Defense (Fach, Produktentwicklung, Schaden etc.)
* Fundierte Erfahrungen im Bereich Governance und Compliance
* Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
* Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Einfühlungsvermögen, Kommunikationskompetenz und Attention to Detail
* Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Versiertheit im Umgang mit den MS Office Tools (v.a. Excel)
Hast du Fragen zur Stelle
Cornelia Caprano, 058 358 50 39, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.
69489 | Projektmanagement | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft
Über die Allianz: Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.