Dein AufgabenbereichDu...identifizierst, analysierst und steuerst operationelle, finanzielle und regulatorische Risiken in der Handelsabteilung (1st Line Handelscompliance)führst regelmässig Risiko-Reviews durch, pflegst Sicherheitskonzepte und Massnahmenkataloge zur Risikobewältigung und -vermeidungentwickelst Strategien und Kontrollen zur Risikominimierung und Sicherstellung der Einhaltung der Limiten sowie gesetzlichen und regulatorischen Anforderungenüberprüfst zusammen mit den Fachbereichen laufend die Prozesslandschaft und förderst eine starke Risikokulturunterstützt aktiv Fach-, Produkt- und GesamtbankprojekteDein ProfilDu...bringst eine juristische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mithast im Idealfall einige Jahre Berufserfahrung in der Bankenbranche, vorzugsweise im Bereich Handel, Compliance, Audit, Risiko Management oder -kontrollebringst ein Flair für Projekt- und Prozessmanagement mitarbeitest sehr selbständig, kannst dich schnell in neue Themen eindenken und diese gründlich analysieren und dokumentierenWas wir dir bietenFlexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".Hast du Fragen?Für Fragen zum BewerbungsprozessJoe Probst (Human Resources)Tel. +41 61 925 92 88Für fachliche AuskünfteRaffael Goldenberger (Trading)Tel. +41 61 925 87 06 jid5bc66c7a jit0310a