Responsable rémunération | RH (f/h), Pully Responsabilités : Superviser et accompagner une équipe de gestionnaires en salaires et assurances sociales Assurer le paiement des salaires et la gestion du temps de travail Garantir le respect des obligations légales en matière d’assurances sociales, fiscalité salariale, droit du travail et politique RHPréparer et analyser des reportings RHAdministrer et optimiser les outils RH (temps, salaires, reporting, etc.)Piloter la révision salariale annuelle et les structures de rémunération Qualifications : Formation commerciale complétée par une spécialisation en Ressources humaines et/ou en assurances sociales5 à 8 ans d’expérience en rémunération et assurances sociales, dont 3 à 5 ans en gestion d’équipe Curiosité intellectuelle et compréhension fine des enjeux stratégiques Organisation rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilités Leadership naturel, engagé, capable de fédérer et d’inspirer Très bonne maîtrise de l’allemand (niveau C1)Nos avantages : Semaine de travail de 40 heures (à 100%)Minimum 5 semaines de vacances Possibilité de télétravail Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
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