Mitarbeiter/in Projektleitung/AVOR 100%, Derendingen
Wir stehen für eine nachhaltige Reindustrialisierung der Schweiz. Unsere Vision: Wir sind die Fabrik Schweiz.
Die SwissFactory.Group ist ein Zusammenschluss von KMUs mit komplementären Fertigungs- & Montagetechnologien sowie Engineering-Knowhow. Wer eine Idee für ein neues Gerät, einen Apparat, eine Maschine, einen Roboter oder ein Fahrzeug hat, holt sich bereits in der Entwicklungsphase Unterstützung bei der SwissFactory.Group. Im Hinblick auf die Serienproduktion kann er dann der SwissFactory.Group die Verantwortung für die gesamte Supply Chain (Einkauf, Produktion, Montage, Logistik) übertragen.
Die Unternehmen der Gruppe arbeiten für Hightech-Industrien wie MedTech, GreenTech, Halbleiter, Vakuum, Optik, Messtechnik oder Raumfahrt, aber auch für klassische Branchen wie z.B. die Maschinen-, Energieerzeugungs- oder Fahrzeugindustrie. Sie beschäftigt rund 550 Mitarbeitende an 10 verschiedenen Standorten.
Die Brönnimann Industrielackierwerke AG, ein KMU der SwissFactory.Group, ist ein innovatives, zertifiziertes Industrielackierwerk in den Bereichen Vorbehandlung, Pulverbeschichtungen und Nasslackierungen für sämtliche Industriezweige. Sie zählen schweizweit seit über 75 Jahren zu den führenden Industrielackierwerken, beschäftigen 40 Mitarbeitende und verfügen über einen hohen Stand in der Digitalisierung und Roboter-gestützten Automatisation.
Kurzbeschrieb der Stelle
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte, selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Themen:
1. Sie beraten und betreuen Kunden, erstellen Angebote und Aufträge bis hin zur Fakturierung.
2. Sie sind Ansprechperson bei Rückfragen von Kunden zu Terminen und Verfügbarkeiten.
3. Sie beschaffen alle nötigen Materialien.
4. Sie übernehmen spannende interne Projektaufgaben.
Was wir Ihnen bieten:
1. Eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre.
2. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit.
3. Flache Hierarchie und kurze, unbürokratische Entscheidungswege.
4. Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Job, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
5. Kommunikation auf Augenhöhe über alle Stufen hinweg.
6. Kostenlose Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung.
Unser Bewerbungsprozess
Vorausgesetzt, dass Sie zeitlich sehr kurzfristig verfügbar sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess sehr schnell nach Ihrer Bewerbung abzuschliessen. Folgende Schritte erwarten Sie:
1. Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und reichen Sie Ihre Unterlagen online ein. Dass Sie bei uns arbeiten möchten, ist für uns die grösste Motivation. Daher verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.
2. Wir treffen eine erste Vorauswahl und laden Sie bei weiterem Interesse für ein Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer ein. Alle Kandidat/innen erhalten spätestens am Tag nach Abschluss dieser Auswahl eine Rückmeldung von uns, unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ ausfällt.
3. Wir führen gemeinsam das Erst- und Zweitgespräch vor Ort durch.
4. Einen Tag danach erhalten Sie bei beidseitigem Interesse ein Lohnangebot.
5. Bei Ihrer Zusage wird der Vertrag noch am selben Tag erstellt und per Post an Sie versendet.
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