Dein AufgabenbereichDu...führst ein Team von 10 bis 15 Mitarbeitenden (personell und fachlich) und managst alle Personal Lifecycle-Themenverantwortest und steuerst zusammen mit dem Leitungsteam die Leistungserbringung des Sales Mid-Office Finanzierenentwickelst den Bereich auf Basis einer strategischen Workforceplanung weiter (Teamkultur, Kompetenzen, Abläufe)stellst die Einhaltung sämtlicher relevanten Vorgaben/Weisungen sicher und verantwortest die Budgets und das Management der operativen Risiken im Bereichbewirtschaftest die verantworteten Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weitermanagst die internen und externen StakeholderDein ProfilDu...hast eine Bankausbildung, abgerundet mit einer höheren Weiterbildung (HFW, HFBF, FH), mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsbereich Hypotheken sowie Führungserfahrungzeichnest dich durch ganzheitliches, vernetztes Denken sowie initiatives, eigenverantwortliches und konsequent lösungsorientiertes Handeln ausschaffst mit deinen Führungsskills und deinen Organisations-/Orchestrationsfähigkeiten gute und motivierende Rahmenbedingungen für deine Mitarbeitendenlebst eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft vor und hast Freude am Kontakt mit internen und externen Kund:innenmagst den regelmässigen, zielgerichteten Dialog mit Mitarbeitenden und engagierst dich aktiv für ihre Entwicklungsiehst Herausforderungen als Chance, löst gerne Probleme, baust Widerstände aktiv ab und implementierst nachhaltige Lösungenverfügst über ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, die du sowohl in deiner Führungsaufgabe als auch im aktiven Stakeholdermanagement einsetztWas wir dir bietenFlexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".Hast du Fragen?Für Fragen zum BewerbungsprozessDaniel Kern (Human Resources)Tel. +41 61 925 92 24Für fachliche AuskünfteDominik Graf (Sales Mid-Office)Tel. +41 61 925 90 76 jidea4c832a jit0208a