Mitarbeiter:in für die Fischverarbeitung 80-100%, Frutigen Frutigen, Switzerland
Arbeiten, wo Ideen Form annehmen. Oona Caviar ist eine einzigartige und innovative Unternehmung. Mit der Unterstützung unser Eigentümerin Coop ist es uns gelungen, das warme Bergquellwasser zur nachhaltigen Produktion von Stör als Speisefisch, Oona Caviar und Egli zu nutzen.
Oona Caviar ist der erste und einzige Schweizer Kaviarproduzent. Der Fokus der Kaviarqualität liegt bewusst auf Frische. Wir sind stolz, ehrlichen, authentischen, kurz gelagerten, mit Salz veredelten Kaviar herzustellen.
Mitarbeiter:in für die Fischverarbeitung 80-100% Frutigen | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt Fachrichtung Andere Fachrichtungen
Arbeitsort Oona Caviar
Tropenhausweg
3714 Frutigen
Aufgaben Mitwirkung im gesamten Verarbeitungs- und Verpackungsprozess von Fisch und Kaviar.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienevorschriften.
Unterstützung des Teamleiters und des stellvertretenden Teamleiters.
Anforderungen Körperliche Fitness und Belastbarkeit bei Temperaturunterschieden.
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
Interesse an der Lebensmittelproduktion.
Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung des Teamleiters.
Was wir bieten Vergünstigung Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
Vergünstigung bei Mobility CarSharing
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Vergünstigung bei GA-Abonnement
Vergünstigungen bei Kulturanlässen
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
Treueprämien
Sparplan bei der Pensionskasse
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit 5 Wochen Ferien
flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung Über 600 interne Weiterbildungskurse
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation interne App für Mitarbeitende
Gesundheit Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Firmeninterne Sportangebote
Interessiert?
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