Stellenbeschreibung
Bei Coop kauft die Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Führungskräfte für Verkaufsbereich
Muri bei Bern | 80 - 100 % | unbefristet
Karriere im Detailhandel
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Food
Arbeitsort
Coop Thunstrasse 68 Muri bei Bern
Aufgaben und Pflichten
* Bewirtschaftung des Einkaufsstandorts: Optimale Verkaufs- und Warenpräsentationsbereitschaft sowie Förderung von Verkaufsfördermaßnahmen.
* Mitarbeiterführung und -förderung: Moderne Managementtechniken in der Praxis.
* Einhaltung betriebswirtschaftlicher Grundsätze innerhalb der Abteilung: Selbstverständlich!
* Richtlinien zur Qualitäts- und POS-Förderung: Einhaltung von Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
* Lage als Leitender Angestellter: Führen Sie das Geschäft fort, wenn die Geschäftsführung abwesend ist.
Anforderungen
* Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns!
* Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Erfahrung macht weise!
* Dies ist Ihre Chance, etwas zurückzugeben – für unser Unternehmen und unsere Kunden.
* Deutsch perfekt beherrschen? In Wort und Schrift, kein Problem!
* Zusammenarbeit, Teamorientierung und gepflegte Erscheinung: Das sind unsere Anforderungen an Sie.
Vergünstigungen
* Rabatt auf Reisen mit ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobiltelefone und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner/innen (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Ansprechperson