Das kannst du bewegen.
* Du bist verantwortlich für das operative Tagesgeschäft und stellst die Personalressourcen bei krankheitsbedingten oder anderen kurzfristigen Absenzen sicher.
* Die Monatseinteilung erstellst du unter Berücksichtigung des Produktionsplans, bekannter Abwesenheiten, Ausbildungsbedürfnissen, Personalwünschen und der nötigen Ressourcen sowie Kompetenzen der Mitarbeitenden.
* Unter der Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben stellst du die Jahreseinteilung für den Standort sicher und trägst damit einen wertvollen Beitrag zur Personalzufriedenheit bei.
* Die interne Kommunikation an die Mitarbeitenden bezüglich Änderungen der Einteilung stellst du sicher und fungierst als Ansprechperson für alle Fragen zur Einteilung.
* Du bist verantwortlich für die selbständige und korrekte Umsetzung der Einteilung und kannst bei Abweichungen zum Arbeitszeitgesetz gezielt Massnahmen treffen.
Das bringst du mit.
* Freude am Umgang mit Menschen, vernetztes Denken sowie Affinität für rechtliche Grundlagen (GAV, AZG, BAR).
* Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst unter Belastung einen kühlen Kopf bewahren. Zudem suchst du mit deinem Durchsetzungsvermögen selbständig nach passenden Lösungen.
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachleute öffentlicher Verkehr oder eine kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches.
* Erste Erfahrung im Bereich Personalplanung und/oder Personaldisposition sind erwünscht.
* Für diese Funktion sind sehr gute Microsoft Office 365- und Deutschkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
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