Leidenschaft für Holz-Pionierprojekte
Unser Kunde, die Künzli Davos AG, ist ein Schweizer Familienunternehmen mit einer 145-jährigen Geschichte. Tradition wird erfolgreich mit Moderne verbunden. Mit über 250 Mitarbeitenden an 8 Standorten in der Schweiz und Deutschland ist es ein führendes Unternehmen in der Realisierung von exklusiven Gesamtlösungen und Pionierprojekten im Bereich Holzbau, Modulbau, Fensterbau und Fassadenbau.
Es werden anspruchsvolle Architektur- sowie Holzsystemleistungen aus einer Hand angeboten. Um die Wachstumsstrategie weiter voranzutreiben suchen wir im Auftrag der Geschäftsleitung für den Standort in Davos eine selbständige und motivierte Persönlichkeit als:
Ihr Verantwortungsbereich
Sie übernehmen die Leitung der Holzbau-Projekte inklusive des Vertrags- und Nachtragsmanagements sowie die nötigen Termin- und Ressourcenkoordinationen. Weiter führen Sie Detail-, Kontroll-, Ausführungs-, Werkstatt- und Montageplanungen durch und erstellen selbständig statische Berechnungen und Nachweise von Bauteilen. Ergänzend tragen Sie die Verantwortung über die Ausführungs-, Qualitäts- und Kostenkontrolle in Produktion und auf Baustellen.
Ihre Persönlichkeit
Sie besitzen eine fundierte Ausbildung zum Zimmermann oder Schreiner mit Weiterbildung zum Holzbau-Techniker oder eine gleichwertige Qualifikation. In der Vergangenheit konnten Sie sich Kenntnisse im Holzsystembau aneignen und entsprechende Projekte führen. Somit können Sie bereits Berufserfahrung als Projektleiter vorweisen oder bringen den Willen zur Entwicklung vom Junior zum Projektleiter mit.
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine interessante Projektleiter-Stelle, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll einbringen können und in welcher Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert wird. So bietet sich Ihnen die Chance an anspruchsvollen Holzbau-Projekten mitzuwirken. Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld sind hier selbstverständlich.
Dieser innovative Arbeitgeber übernimmt auch die soziale Verantwortung und sorgt für eine offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Moderne Anstellungsbedingungen entsprechen den sehr guten Leistungen einer fortschrittlichen und dynamischen Unternehmung.