Aufgabenbeschreibung
* Verwalten, ausführen und kontrollieren von administrativen HR-Aufgaben, inkl. Mutationen in den Systemen (SAP/JIRA)
* Prozessmanagement in verschiedenen Fachthemen verantworten
* Mitarbeitende in spezifischen Fachfragen beraten und unterstützen
* Team bei verschiedenen HR-Projekten im Hinblick auf Optimierung, Qualitätssicherung und Digitalisierung unterstützen
Beschreibungsmerkmale
* Kaufmännische Ausbildung mit Zertifikat als HR-Assistent/-in oder gleichwertig erachtete Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Lohnadministration
* Umfassende Erfahrung in spezifischen HR-Themen wie Quellensteuern und Arbeitsbewilligungen vorteilhaft
* Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein, Synthesefähigkeit, vernetztem Denken und sicheren Umgang mit Zahlen
* Kenntnisse zweier Amtssprachen
Übersichtlichkeit
Der Fachbereich Human Resources bietet eine kompetente fachliche Beratung und Begleitung in allen Kernthemen der Personalarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.
Unser Angebot
* Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Vielfalt leben Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz sein Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Satzungsaufgaben
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
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