Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen den Hotel Direktor in der Führung des gesamten Hotelbetriebs und treten als dessen Stellvertreter auf. Bei Abwesenheit des Directors übernehmen Sie die Leitung.
* Die Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Sie gewährleisten die Einhaltung von Qualitäts- und Service-Standards.
* Als Schlüsselfigur in der Kommunikation mit den Abteilungsleitern tragen Sie zur effizienten Umsetzung von Betriebsstrategien bei. Eine positive Arbeitsatmosphäre fördern Sie.
* Projekte können sowohl operativ als auch strategisch geplant und durchgeführt werden. An der Weiterentwicklung des Hotels sind Sie aktiv beteiligt.
* Das Hotel wird bei wichtigen Veranstaltungen und in der Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern vertreten.
* Betriebsdaten analysieren Sie. Massnahmen für Budgetkontrolle und wirtschaftliche Optimierungen leiten Sie daraus ab.
Ihr Profil
* Führungserfahrung in der Hotellerie bringt sie mit. Ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist vorzulegen.
* Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung zeichnet sie aus. Operativ und strategisch kann sie handeln und denken.
* Mitglieder des Teams motiviert und die Teamleistung gesteigert werden soll.
* Komplexe Projekte können effektiv gemanagt werden. Organisatorische Fähigkeiten und das Augenmerk auf Details sind ausgeprägt.
* Flexibilität und die Fähigkeit, sich anzupassen, um die dynamischen Anforderungen der Hotellerie zu meistern.
* Ein hohes Maß an professioneller Haltung und diplomatischem Geschick ermöglicht eine wirkungsvolle Vertretung des Hotels intern wie extern.
Aktiv am Gestalten von Prozessen und Strukturen in einer verantwortungsvollen Position interessiert? Freuen Sie sich darauf, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen!