Vous souhaitez mettre votre expertise au service des résidents ? Notre client, l' EMS La Venoge, est un établissement reconnu pour son engagement auprès des aînés. Avec 70 lits en long séjour gériatrique et un Centre d'Accueil Temporaire (CAT) de 14 places, il place l'humain au cur de sa mission. Animé par des valeurs de bienveillance, transparence, équité et solidarité, il veille à offrir à ses résidents un cadre de vie stimulant et épanouissant. Dans le cadre d'un remplacement et afin d'assurer la continuité et le développement de son offre socio-culturelle, nous recherchons pour son site de Penthalaz un-e : Responsable socio-culturel-e En tant que Responsable du secteur socio-culturel de l' EMS La Venoge, vous développez et pilotez les activités destinées aux résidents et aux bénéficiaires du CAT. Vous veillez à proposer des prestations de qualité, adaptées et innovantes, tout en favorisant l'implication des résidents, des proches et des partenaires. Acteur-trice de cohésion, vous collaborez étroitement avec les équipes, garantissant une approche interdisciplinaire fluide et cohérente. Vous participez activement aux colloques inter secteurs et contribuez au développement institutionnel. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES : Développement des prestations socio-culturelles Concevoir et mettre en uvre un programme d'activités varié et adapté aux besoins des résidents et bénéficiaires du CAT Assurer la qualité, l'innovation et la pertinence des prestations, en lien avec les projets de vie individualisés Favoriser l'implication des familles et des partenaires externes dans la dynamique du secteur Management et encadrement des équipes Encadrer, motiver et accompagner les équipes socio-culturelles et du CAT Instaurer une dynamique de travail collaborative et bienveillante Soutenir la formation et l'évolution des collaborateurs du secteur Gestion opérationnelle et amélioration continue Piloter la gestion administrative et budgétaire du secteur Contribuer à la réflexion stratégique et à l'évolution des prestations Être force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques Collaboration et rayonnement de l'EMS Développer des partenariats externes et renforcer les liens avec les familles Contribuer au positionnement du secteur socio-culturel au sein de la Fondation VOTRE PROFIL : Diplôme ES ou HES, éducateur-trice ou animateur-trice socio-culturel-le exigé, ou titre équivalent reconnu Expérience confirmée dans l'accompagnement socio-culturel de la personne âgée et en gestion d'équipe (un atout) Leadership bienveillant, capacité à rassembler et esprit d'initiative Excellentes compétences organisationnelles, gestion efficace des priorités et vision stratégique Aisance relationnelle, approche orientée solutions, force de proposition et créativité NOUS VOUS OFFRONS : Un cadre de travail motivant et équilibré 5 à 6 semaines de vacances et jours fériés supplémentaires Attentif à un équilibre vie pro/perso Un environnement stimulant, avec un management participatif et bienveillant Développement professionnel et reconnaissance Accès facilité à la formation continue et possibilités d'évolution Prévoyance avantageuse, couverture santé optimale dès le premier jour et primes d'ancienneté Des avantages concrets pour votre quotidien Restaurant d'entreprise à prix attractif, espaces de détente, massages réguliers et événements internes pour favoriser la cohésion d'équipe Rémunération et conditions alignées sur la CCT-SAN, référence du secteur sanitaire parapublic vaudois Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d'activité : 80% Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Lavanchy - Consultante Senior- Tél. 41 21 620 03 35 Rejoignez un établissement où votre engagement fait la différence et participez activement au bien-être des résidents Si ce défi vous motive, nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement via notre plateforme d'ici au 27 avril 2025. jide01df7aafr jit0414afr