Responsabilités : Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences Créer un contexte favorable au bon déroulement de l'activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès Veiller au respect des processus et animer la remontée d'information Piloter la performance de l'entité en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting Contribuer à l'organisation du travail et à la gestion des priorités Maîtriser l'adéquation charge/capacité des collaborateurs et anticiper les besoins en force de travail Améliorer de façon continue l'organisation du travail et l'efficacité des processus en anticipant les évolutions Participer à la veille technologique Votre profil : De formation technique, un atout Expérience confirmée en management, idéalement en milieu industriel Leadership naturel, écoute et empathie Aisance dans les contacts humains et la communication Capacité à développer des relations de travail basées sur l'exigence et la confiance Exemplarité et engagement Force de proposition et autonomie dans la prise de décision
#J-18808-Ljbffr